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焦點活動
本院網站「活動訊息」免責聲明
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刊登時間：2025-01-15 18:04:49
【公告】培力英檢。 免報名費，2月27日(四)中午截止報名！..
【公告】培力英檢。 免報名費，2月27日(四)中午截止報名！
自113學年度起，EMI英檢補助僅得以補助培力英檢，歡迎同學踴躍報名參加！
【測驗資訊】
- 說寫測驗日期：2025年04月26日（六）
- 聽讀測驗日期：2025年05月17日（六）（詳細測驗時間及場地依LTTC寄發之Email通知為準)
- 測驗項目：可自行選擇報名「聽讀」、「說寫」或「聽讀說寫」測驗。
- 測驗地點：國立臺北大學
- 參加對象：本校日間學制本國藉在學學生（以商學院學士班大一至大四生為優先。其他學系學生的報考資格及名額將以教育部公告為主，報名成功者，商學院將寄Email通知）
- 報名日期：即日起至2025年2月27日（日）中午12:00止（逾期恕不受理）
- 報名連結：https://reurl.cc/V0eNvA
- 主辦單位：語言測驗訓練中心（LTTC）
- 承辦單位：國立臺北大學語言中心/雙語化學習辦公室及商學院。
【測驗獎勵】
全校學生：
- 報名參加測驗之同學，可免費報名參加「培力英檢測驗密集培訓班」( 以商學院大一至大四生為優先錄取)。報名相關訊息後續將另行公告於雙語化學習辦公室官網。
- 口說/寫作二項任一項230分（含）以上或聽及讀兩項各70分（含）以上，可申請通過本校「外語能力指標檢核」 。 (請以各系公告為準)
- 在學期間，修習任2門或累計4學分之EMI/ESAP課程且「聽讀說寫」每項成績均達CEFR B2以上者，符合申請「學生英語檢定獎勵」。(以雙語化學習辦公室公告為準)
- 「聽讀說寫」每項成績均達CEFR B2+以上者，LTTC將頒發獎狀、銀色證書乙份及獎金NT$1,000元；每項成績均達CEFR C1以上者，LTTC將頒發獎狀、金色證書乙份及獎金NT$3,000元。(詳見培力英檢官網)
商學院學生額外獎勵：
- 達標 - 培力英檢「聽讀說寫」每項成績均達CEFR B2以上者，可申請EMI英檢補助NT$2,000元。
- 到考 - 報名「聽讀」或「說寫」並完成測驗者，可申請到考獎金NT$500元。報名「聽讀說寫」並完成測驗者，可申請到考獎金NT$1,000元。 (每名學生在學期間以領取一次為限)
商學院以外學生額外獎勵：
- 報名並完成報考項目之測驗者，可參加百元以上超商禮券抽獎活動。抽出獎金及名額將視到考人數而定，相關訊息將另行公告於雙語化學習辦公室官網。 （備註：此項最終將以報名人數而定，若無商學院以外的各系學生報名參加測驗，本辦公室保有最終解釋權之權利，將此項作廢。)
報名若有疑問請洽：商學院楊助教 (分機 66306)、陳助教 (分機 66315)
聯絡人：商學院楊助教 (分機 66306)、陳助教 (分機 66315)
聯絡電話：66306、66315
刊登時間：2025-01-15 15:15:33
2025商學院年度業務檢討會暨頒獎典禮..
2025商學院年度業務檢討會暨頒獎典禮
2025年商學院年度業務檢討會暨頒獎典禮於1月8日中午隆重舉行。本次活動不僅延續頒發「研究特優/優良教師獎」及「EMI英語教學特優/優良獎」，更感謝校友們對商學院學生學習及院務發展的支持與鼓勵。典禮上，商學院也特別表揚研究與英語教學優秀傑出教師與校友，並祝福師長與院友在各領域的卓越表現。活動吸引超過百位來自教師、校友及助教的熱情參與，圓滿落幕，展現出全國歷史最久的台北大學商學院的凝聚力與持續向上的發展動力。
聯絡人：商學院辦公室
聯絡電話：66302
刊登時間：2025-01-15 08:57:58
【徵才】國立臺北大學商學院徵求專任計畫助理 1名..
【徵才】國立臺北大學商學院徵求專任計畫助理 1名
【徵才公告】國立臺北大學商學院徵求專任計畫助理 1名
一、 資格及條件
1. 中華民國國籍，持有身分證者。
2. 具學士(含)以上學歷，不具在學學生身份。
3. 專長或特質：可獨立作業，主動積極，具服務熱忱、認真負責、善於溝通及團隊合作，細心且抗壓性高者尤佳。
4. 具校務行政、計畫撰寫彙整、活動辦理、經費核銷管控等工作經驗，或曾執行過科技部計畫或其他政府委辦計畫者尤佳。
5. 具備英文文書處理能力及溝通能力尤佳。
6. 電腦技能：具Office軟體應用（需具備Word、Excel文書處理能力，Power Point簡報製作）、Google相關軟體操作、視窗作業系統（Windows）能力及其他資訊處理能力者。
7. 性別:不拘。
二、 工作性質
1. 工作內容：
(1) 辦理本院特色領域計畫相關業務。
(2) 協助本院USR計畫、EMI計畫相關業務。
(3) 辦理本院永續相關教育訓練課程及永續論壇等相關業務。
(4) 辦理本院教室與空間管理相關業務。
(5) 辦理本院產學合作相關行政業務。
(6) 協助辦理本院院務行政庶務及主管其他臨時交辦業務。
2. 工作地點：新北市三峽區大學路151號（臺北大學三峽校區）。
3. 工作時間：週一至週五上午9:00至17:00（依本校職員差勤管理實施要點辦理）。
4. 待遇：依「國立臺北大學計畫專任助理人員工作酬金表」，學士級第一年35,200元/月，碩士級第一年40,200元/月（含勞健保及勞退），並依在職月份比例發給年終獎金。
5. 聘用期間：自到職日114年3月1日至114年12月31日止（續聘與否視工作表現及計畫申請情況而定）。
6. 可工作一年以上，具相關經驗者優先考慮。
三、 應備文件
(一) 申請及收件期間：即日起至於114年02月10日（一）下午16點
(二) 應備文件：應徵者請備齊下列資料
1. 履歷表1份(請至以下網址下載履歷表：https://www.ntpu.edu.tw/admin/a4/download_more.php?id=457)。
2. 最高學歷歷年成績單及畢業證書影本各1份
3. 相關能力或工作經驗證明或文件1份
4.其他有利審查資料影本(無則免附)。
限以電子郵件應徵，意者請備妥前述應檢附文件，並依序整併成1個PDF檔，以電子郵件寄至yuchu@gm.ntpu.edu.tw，信件主旨為「應徵臺北大學商學院計畫專任助理」；逾期不予受理。
(三) 面試日期安排在114年02月18日(二)上午，擇優信件通知，未獲面試資格者恕不通知及退件；未錄取者不另行通知。
(四) 如有相關問題，請洽承辦人楊小姐，聯絡電話：(02)8674-1111分機66306。
四、 其他
1. 本次徵才正取1名、備取2名。備取期間自甄選結果公告之翌日起三個月（含正取人員報到後於三個月離職者）內有效。
2. 正取人員報到後未通過試用者(試用期3個月，試用期滿正式約用)，於候補有效期間內由本校通知候補人員逕行遞補。
3. 依據「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第三點，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：
(1) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
(2) 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
(3) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
(4) 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
(5) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
(6) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
聯絡人：商學院辦公室楊助理
聯絡電話：#66306
刊登時間：2025-01-16 15:19:50
分享連結：http://www.aacsb.ntpu.edu.tw/view.php?id=MTcxMw==
附件：附件1
【活動】資管所迎接2025喜迎John W. Creswell和Justin..
【活動】資管所迎接2025喜迎John W. Creswell和Justine P. Wu來訪與講座
資管所迎接2025喜迎John W. Creswell和Justine P. Wu來訪與講座
文/圖 資管所
邁向2025的首日早晨，我們分二路接送二位大師到商學院，先拜訪商學院黃啟瑞院長，很榮幸迎來University of Michigan的John W. Creswell和Justine P. Wu來訪，彼此交換台灣、美國、以及日本的發展，本身是華裔台灣人的Prof. Wu，雖不是台灣長大，但說起中文、聊起台灣仍那麼熟悉。他們是大夫但今日不談醫藥，而是混合方法研究(MMR, Mixed Method Research)的專業知識，Dr. Creswell畢生出書34本，本本都在全球課堂上的教科書，看到教科書作者就在我們面前活過來，絕對令人驚嘆！他們都是MMR Program的推手。
提及MMR可謂各領域都用得到的好方法，他用在我們日常生活中，執行各項決策剖析問題提供判斷機制，透過調查同學目前的研究主題實用，在各領域研究更不在話下，是目前期刊發表的趨勢，連過往在社群研究議題的小作也成為這次的例子。黃院長也帶領我們一同聆聽，並且聲稱量化和質性研究在金融財金領域中，融入心理學研究亦能善用這個方法。
與會的丁姵如老師亦以專業的研究經驗提出問題討論，汪老師提出量化和質性研究之間若產生衝突了，該如何處理呢？而學生最關心的反而是運用至少二種方法，影響畢業時程該如何做呢？(引來全場共鳴深笑)，在大師的指點之下，一一獲得解方，由長庚大學的蕭老師進行最後引言，分享畢生在不同發展階段運用MMR的經驗。最後，由黃院長頒發感謝狀和紀念品，感謝他們給我們機會，讓我們以二堂課時間掌握MMR的精髓。
聯絡人：資管所
聯絡電話：
刊登時間：2025-01-07 13:25:19
商學院409學生自習室開放使用&寒假開放時間公告..
商學院409學生自習室開放使用&寒假開放時間公告
臺北大學商學院攜手AI專才，延攬NVIDIA白金級大使曾吉弘博士..
臺北大學商學院攜手AI專才，延攬NVIDIA白金級大使曾吉弘博士
臺北大學商學院在推動人工智慧教育與技術應用的進程中，再次邁出重要一步！今日，臺北大學商學院院長黃啟瑞表示，商學院之金融科技暨綠色金融研究中心，及企業永續發展研究中心宣布聘請白金級NVIDIA大使、CAVEDU教育創辦人、人工智慧與深度學習領域的專家-曾吉弘博士擔任諮詢顧問，為學校在AI領域的發展注入新能量。
曾吉弘博士是CAVEDU Education的創辦人，該機構專注於推廣科技教育，特別是人工智慧、深度學習與機器人技術。他的專業背景極為豐富，不只為現任NVIDIA Jetson AI大使，還曾前往世界頂尖學術機構MIT CSAIL（麻省理工學院計算機科學與人工智慧實驗室）進行學術訪問。此外，他同時是國立臺灣科技大學資訊工程學系兼任助理教授，指導學生進行人工智慧相關專案，持續推動人工智慧技術的普及與應用。
作為NVIDIA Deep Learning Institute的大使，曾博士在推廣深度學習及人工智慧技術的實踐方面具有顯著成就。他不僅深入研究相關技術，還致力於將這些技術轉化為能真正應用於教育和產業的工具。特別是他在推廣NVIDIA Jetson平台上的AI應用，將技術帶入課堂及講座，培育我國年輕世代AI相關人才。
臺北大學財務暨永續發展副校長池祥麟表示，此次聘任不僅展現臺北大學商學院在人工智慧領域佈局的決心，也彰顯學校對於培養新世代AI人才的高度重視。透過曾博士的加入，期望臺北大學在國內外AI教育與研究的領域中，持續擴大影響力。
聯絡人：企業永續發展研究中心陳助理
聯絡電話：#66974
刊登時間：2024-12-05 15:36:27
商學院陳藏固先生國際交流獎學金113學年度第2學期赴外交流獲獎名單..
商學院陳藏固先生國際交流獎學金113學年度第2學期赴外交流獲獎名單
*上述申請者經查未如期前往合作學校者將取消獲獎資格，依本獎學金辦法第十條規定，獲得本辦法獎助出國進修之學生，不得重複接受國立臺北大學校內、外其他的獎助，亦不得申請延期或保留。
*獎學金核發事宜將由商學院辦公室以電子郵件通知，請務必留意信件，謝謝!
聯絡人：商學院辦公室
聯絡電話：#66305
刊登時間：2024-12-02 11:56:54
第七屆GCSF全球企業永續論壇「倡議推動公平轉型與企業責任」..
第七屆GCSF全球企業永續論壇「倡議推動公平轉型與企業責任」
推動公平轉型與企業責任：第七屆GCSF全球企業永續論壇
第七屆全球企業永續論壇(GCSF)：聚焦公平轉型與企業責任，於11月19-21日在臺北圓山飯店展開連續3天的盛會。臺北大學於11月21日遠道邀請日本早稻田大學谷本寬治教授、臺灣指數公司陳文練總經理及多位國內專家學者，並由千如電機贊助於臺北圓山飯店松柏廳成功舉行。本次論壇，以「推動公平轉型：全球視野下的企業責任與機遇」為主題，吸引超過100位來自產、官、學界與政策領域的專家，共同探討如何在永續發展進程中實現經濟、社會與環境的平衡發展。
論壇由永續發展目標聯盟主席(A•SDGs)、台灣永續能源研究基金會(TAISE)董事長簡又新致歡迎詞，並由臺北大學商學院院長黃啟瑞教授致詞與強調企業在推動永續發展中的核心角色。
全球視野下的責任投資與挑戰
臺灣指數公司總經理陳文練分享了以 ESG 評鑑資訊完善責任投資的關鍵方法。他指出，ESG 資訊是企業永續治理的重要工具，能幫助企業在環境、社會與治理三大面向中展現透明度與責任心。陳總經理還介紹了臺灣在永續投資的最新發展，例如以 ETF 簡化永續責任投資的實踐，並強調企業應善用工具提升 ESG 評估的有效性。
國際視野下的ESG投資政治化
來自日本早稻田大學的谷本寬治教授，從國際視野探討 ESG 投資的政治化現象。他指出，在美國，ESG 投資受到政治分歧的影響，面臨來自保守派對漂綠與能源議題的質疑，甚至反 ESG 投資法案的挑戰。然而，他也強調 ESG 投資在全球市場中仍具有長期價值，尤其在應對地緣政治風險及促進社會公平與環境保護方面的潛力。
從消費者角度解讀永續消費的挑戰
論壇下半場由臺北大學商學院副院長暨企管系主任蔡顯童教授，以學術角度引言致詞後，由臺北大學企管系副教授黃文曄以「消費者的言行不一致」為主題，深入剖析消費者在永續消費中的矛盾現象。他指出，大多數消費者雖然支持永續產品，但在實際購買行為上卻意願不高。黃教授建議，企業應強調永續產品的實際效益，並激發消費者的自我責任感，以縮短意圖與行為之間的落差。
動態能力助力企業永續轉型
最後則邀請政治大學國際經營與貿易學系蘇威傑教授，以「動態能力」為核心，闡述企業如何透過敏捷的資源調動與策略應變，實現永續轉型。他提出了企業永續行動的五個階段：遲疑、觀望、探究、實作與轉型，並強調動態能力是一種幫助企業在變化環境中脫穎而出的競爭力。他還分享了臺灣中小企業在永續實踐中的成功案例，展現即使資源有限的企業，也能在永續道路上創造佳績。
此次論壇不僅促進了跨領域的交流，還為企業、學者與政策制定者提供了實踐永續發展的具體方向。與會者一致認為，企業在推進公平轉型過程中，不僅需要提升內部治理能力，更應主動擔當社會責任，助力全球的永續發展。
隨著論壇圓滿落幕，主辦方呼籲各界攜手合作，以實現經濟、社會與環境的共贏，為未來創造更公平包容的發展模式。
產、官、學界貴賓雲集
與贊助商千如電機徐明恩董事長合影
聯絡人：企業永續發展研究中心蕭助理
聯絡電話：#66971
刊登時間：2024-11-25 10:34:15
國立臺北大學商學院參展2024台北金融科技展推動綠色金融創新..
國立臺北大學商學院參展2024台北金融科技展推動綠色金融創新
國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心（FGFC, NTPU）於2024年11月1日至2日參加「FinTech Taipei台北金融科技展」，展示最新「金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略」研究計畫成果，展現金融科技如何助力綠色金融的永續發展。此次展會在台北世貿一館盛大舉行，吸引來自全球9個國家、超過150家金融機構及新創團隊參與，共同探索金融科技領域的前沿創新與交流。國立臺北大學作為台灣特色專注於金融科技與綠色金融的學術研究機構，透過此展會展示其在碳市場管理與企業環境策略研究領域的最新突破，推動金融產業的數位轉型與永續發展。
在展會中，臺北大學商學院展示了由金融科技暨綠色金融研究中心在金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略的最新研究成果，涵蓋碳市場情緒指標、污染排放與現金管理、全球供應鏈碳排風險管理、綠色債券穩定幣設計，以及針對延展實境設備的B5G/6G省電排程機制。研究團隊在運用人工智慧文本分析技術，開發出即時分析公眾對碳排交易態度的情緒指標系統，支援政策制定者和企業決策者在環境政策和投資策略上的參考。針對企業在面對污染問題時的現金管理策略、全球供應鏈的碳風險緩解方案，以及綠色債券穩定幣的雙重屏障設計，研究團隊也提出了具體的數據驅動解決方案。此外，針對延展實境設備的省電需求，研究團隊開發了基於B5G/6G技術的省電機制，以延長設備續航並減少碳足跡，促進綠色科技應用的未來發展。
此項研究計畫由商學院金融科技暨綠色金融研究中心的五位教授帶領，包括資管所教授兼中心主任戴敏育教授、統計系副教授兼中心副主任顏汝芳教授、企管系助理教授兼中心執行長游擱嘉教授、統計系助理教授兼課程組組長翁新傑教授，以及資管所助理教授兼產學組組長黃懷陞教授。透過跨學科的專業知識和研究資源整合，五位教授帶領研究團隊在碳市場情緒指標、企業現金管理、綠色金融工具創新等方面進行深入的跨領域研究，以達到知識共享與實務應用的雙重目標。顏汝芳教授代表金融科技暨綠色金融研究中心在2024台北金融科技展成功發表跨領域研究重要成果，獲得熱烈掌聲與高度讚賞。「FinTech Taipei 2024提供了一個重要的平台，讓我們得以向各界專家和從業者展示研究成果。」戴敏育教授表示：「我們希望通過此次機會推動金融科技在碳市場管理和企業環境策略中的應用，並加強與業界的合作，共同開創綠色金融的新時代。」
在展會期間，研究中心的團隊成員與來自各校的研究人員、企業代表進行了深度交流。金融系研究助理蘇子涵提到：「這次參展讓我了解了老師和學長姐們的研究內容，也有機會看到其他學校的成果。他們不僅展現了專業的報告和溝通能力，許多成果也參加過競賽並獲獎，進而得到產學合作的機會，這些都值得我們學習。」研究助理吳承耘也分享道：「我們除了展示自己的研究內容，也發現有些單位和我們在進行類似的研究，非常難得能藉此機會互相交流學習，對於研究的進一步發展很有幫助。」此外，來自國內外的參展單位讓團隊成員獲得了與不同文化背景人士交流的經驗。資管所研究助理蕭文欣表示：「這次展覽吸引了許多國外參展者，許多外國人來我們攤位時，我們得以英文即時介紹研究成果，這對我們的溝通技巧是很大的挑戰和寶貴的經驗。」而研究助理陳柏臻指出，此次展會讓他對產業界的創新應用有了更多理解：「其他學校和新創公司展示的成果和商業模式讓人耳目一新，看到他們如何將技術落地並創造商業價值，對於我們未來的研究方向帶來了新的啟發。」
透過此次參展經驗，國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心不僅得以展示研究成果，還透過與產學界的互動交流，促進了跨領域的知識融合，為金融科技和綠色金融領域的未來發展奠定了良好的基礎，期待未來能在學術研究及產業實務中持續貢獻創造價值。
國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心副主任顏汝芳於金融科技人才舞台分享「金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略」重要成果。國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心/提供
國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心老師於攤位介紹「金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略」重要成果。國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心/提供
國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心研究團隊於攤位介紹「金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略」重要成果。國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心/提供
國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心研究團隊於攤位介紹「金融科技綠色金融於碳市場指標與公司環境策略」重要成果。國立臺北大學金融科技暨綠色金融研究中心/提供
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刊登時間：2024-11-16 00:08:36
元大銀行周筱玲副董事長率領銀行高層團隊蒞院拜訪..
元大銀行周筱玲副董事長率領銀行高層團隊蒞院拜訪
元大銀行周筱玲副董事長率領銀行高層團隊蒞院拜訪
元大銀行周筱玲副董事長今(11/13)日帶領法金事業處郭烽祥副總經理、存匯業務部謝元致協理/部主管、黃怡璇資深協理、三峽分行陳明進經理等銀行高層團隊，前來臺北大學商學院進行正式拜訪，陳達新副校長、池祥麟副校長、商學院黃啓瑞院長與金融系系主任陳淑玲副教授共同接待。雙方討論未來在金融領域的產學合作計畫與本校USR計畫之未來合作事宜。此次會議聚焦於財務金融領域相關主題之演講、課程開設、企業實習及徵才等多方面的合作機會，旨在加強學界與業界之實質交流以產生綜效，並為培養未來金融專業人才共同努力。此外，元大銀行也提供本校教職員貴賓免排隊綠色快速通關櫃台的服務，便利銀行業務處理。
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刊登時間：2024-11-13 14:02:27
首爾大學學者來訪 探索學術合作新契機..
首爾大學學者來訪 探索學術合作新契機
首爾大學學者來訪，探索學術合作新契機
商學院於113年10月28日邀請韓國首爾國立大學(Seoul National University)推廣教育學院院長李善(Chan Lee)教授及Incoaching執行長金在恩(Jae Eun Kim)女士蒞臨本院進行學術交流，針對院內師生社群活動交流，為本院持續推進AACSB國際認證及全球合作網絡建立基礎。
首爾大學於2025年泰晤士高等教育世界大學排名第62名，QS 2025年世界大學排名第31名，為韓國排名第一的最高首府，與高麗大學(Korea University)、延世大學(Yonsei University)並列為韓國知名的SKY頂尖大學。李善院長現為該校職業教育與勞動力發展教授及推廣教育學院院長，曾任韓國LG公司人力資源發展部門負責人，著有《實施在職學習》等專業書籍，並在《行動系列》和《以目的為引導系列》等書中發表多篇論文。金在恩女士則是韓國2023年未來女性領袖獎的獲獎者，長期致力於領導力與行為改變的研究，並在《印度女性企業家》中撰寫關於跨國企業溝通及成功管理之專題報導。
透過本次兩位貴賓的來訪，除了建立良好的互動外，席間亦達成初步共識，包括建立雙邊教師互訪機制及共同推動Joint Workshop，並透過與推廣教育學院合作辦理學生短期證照課程，以及規劃本院參與首爾大學辦理之People Lab計畫，使院內學生能夠至該校接受專業師資教授的職場培育訓練等，提升本校學生國際視野與職場競爭力。未來，本院將繼續積極拓展國際合作機會，為師生帶來更多高質量的跨國學術資源與發展空間。
聯絡人：商學院辦公室
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刊登時間：2024-10-30 17:44:45
最新消息
【公告】教育部青年發展署U-start創新創業暨原漾計畫，申請截止日期到2025/2/21(星期五)下午4點!
教育部青年發展署為提升校園創新創業文化，鼓勵大專校院優化校園創業環境，結合學校育成輔導資源，提供青年創業實驗場域與資源，協助青年學生創業實踐，特實施U-start創新創業計畫暨U-start原漾計畫。
【相關計畫須知資料下載】
https://ustart.yda.gov.tw/p/406-1000-2108,r18.php?Lang=zh-tw
【計畫活動臉書連結】
https://114ustart.pse.is/6z3yyc
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【公告】國立臺北大學金融與合作經營學系實習分享會
文/圖來源:金融系https://coop.ntpu.edu.tw/view.php?id=MjA1MA==
2024年12月27日，國立臺北大學金融與合作經營學系於三峽校區舉辦了一場實習分享會。本次活動由施懿宸老師主辦，旨在為學生提供一個交流實習經驗的機會，並鼓勵未來有興趣參與實習的同學積極準備。
參與分享的學生來自多家知名企業，包括RedPeak、勤業眾信、康和證券、良澔科技以及資誠聯合會計師事務所。他們分別從實習單位的工作內容、挑戰與收穫，以及未來職涯規劃等多個角度進行分享。多位參與分享的學生提到，實習經驗不僅提升了自身的專業技能，還讓他們學會了有效的溝通與團隊合作，更培養了積極面對挑戰的態度。此外，企業主管也給予學生高度評價，認為他們在實習期間展現了良好的學習能力與工作熱情。他們的表現不僅為企業帶來了實際貢獻，也進一步證明了校園理論教育與實務結合的重要性。
施懿宸教授聽完同學們的分享後表示：「很高興他們都從實習中收穫滿滿並且找到未來可能的職涯方向，不論是在金融業或會計事務所或甚至在國際諮詢機構做品牌策略部門的實習，都讓我為你們的表現感到自豪，為你們探索未來的職涯方向感到高興，甚至有一位同學大一就發現自己對於品牌感興趣，也順利到了幾家國際企業和諮詢機構實習，甚至表現不比海歸回來差，參與了很多國際企業的品牌策略諮詢專案，學習到很多，為同學們的表現感到開心，大家繼續加油!這門實習課程我已經開了十年了，還會繼續開設。」
本次活動使同學們更清楚未來職涯規劃的方向。未來，金融與合作經營學系將持續舉辦類似活動，期望能為更多學生搭建理論與實務相結合的橋樑，助力他們在學術與職涯上獲得雙重成長。
施懿宸教授給予同學們職場上建議。
施懿宸教授與參與分享的同學們合影。
江上福同學分享勤業眾信實習經驗。
吳宛軒同學分享RedPeak國際品牌顧問實習經驗。
賴奕喬同學分享良澔科技實習經驗。
孫語辰同學分享康和證券實習經驗。
王暄瑜同學分享康和證券實習經驗。
李姸萱同學分享勤業眾信實習經驗。
郭昀欣同學分享資誠聯合會計師事務所實習經驗。
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刊登時間：2025-01-15 11:22:55
【教師徵聘】統計學系徵聘專任助理教授(含)以上職級教師1名(114年8月1日起聘) (114/2/17收件截止)
一、擬徵聘職級及名額：專任助理教授(含)以上職級：1名 (114年8月1日起聘)
二、所需資格條件：
1、具有統計或資料科學相關博士學位。
2、每學期至少1門課程需以英文授課。
3、可於114年8月1日到職者。
三、應具專長：
1、可開設統計相關領域課程，尤以可教授抽樣調查、實驗設計、多變量分析等為佳。
2、可開設資料科學相關領域課程，尤以可教授機器學習、資料拓析、巨量資料分析為佳。
四、其他詳細內容請詳本系網頁：
https://www.stat.ntpu.edu.tw/view.php?id=MTI2Ng==
五、申請截止日期：114年2月17日(以郵戳為憑)
六、單位聯絡人：
聯絡人：沈君婷助教 (ag12tw@gm.ntpu.edu.tw)
電 話：886-2-8674-1111#66756
地 址：237303新北市三峽區大學路151號(國立臺北大學人事室收)請註明應徵統計學系專任教師之職級及應徵者姓名】
聯絡人：沈君婷助教
聯絡電話：分機66756
刊登時間：2025-01-14 16:20:37
【徵才】114年上半年統一證券實習計畫
聯絡人：統一證券人力發展科王小姐、蔡小姐
聯絡電話：(02)2747-8266#3030、#3108
刊登時間：2025-01-14 15:21:56
分享連結：http://www.aacsb.ntpu.edu.tw/view.php?id=MTcyNQ==
附件：附件1
第四屆「保誠創新智造所」黑客松創新競賽在 2025/1/13 開始徵件
為激發學生對科技創新的發想以及興趣，以培育未來世代人才、發掘社會創新解方，本公司第四次與保誠人壽合作舉辦「保誠創新智造所」黑客松創新競賽，提供參賽團隊獎助金、AI 工作坊與產官學跨領域評審建議等豐富資源。學生組與青年組各取前三名優勝團隊，提供豐沛獎金，鼓勵參賽者在創新的道路上持續努力。此黑客松創新競賽適合想透過比賽累積經驗、有志於學習創新思考與增強自我實力的同學與青年。
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徵件主題：AI 賦能－打造保險大未來
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徵件時間：即日起至 2025 年 3 月 17 日 中午 12 點止
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參賽資格：
- 學生組：所有成員限定為全台大專院校在學學生（不含在職專班），鼓勵跨領域、跨學院和跨校組隊。
- 青年組：所有成員皆為 18－35 歲（1989 年 3 月 17 日至 2007 年 3 月 17 日出生）青年族群，含在職專班生。
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報名方式：以「團隊」為單位報名，每隊 3－6 位成員，並於徵件期間填寫 SurveyCake 線上報名表。
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詳情請參閱活動網站：https://pcalifeinnovation.com.tw/
敬請惠予公告周知。隨信附上徵件海報電子檔供參，若貴單位有收到實體海報，敬請協助於徵件期間張貼公告。
如有任何疑問，請不吝與我們聯繫，謝謝！
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聯絡窗口：保誠創新智造所專案團隊
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電話：02-66041088#62、02-2700-3665（週一至週五 9:30－18:00）
聯絡人：
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刊登時間：2025-01-14 14:38:28
分享連結：http://www.aacsb.ntpu.edu.tw/view.php?id=MTcyNA==
附件：附件1
【徵才】2025中租亞太MA招募中
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刊登時間：2025-01-10 14:59:52
金融系 2024 日本早稻田大學暨 JFBS 研討會參訪活動
圖/文 金融系 張育庭
今年9月，由池祥麟副校長、黃啟瑞院長、陳淑玲主任、吳泰熙教授、陳澤義教授及吳雪伶副教授帶領24位商學院學生，前往日本東京，展開為期七天的學術研討之旅。本次行程包括參加在慶應大學舉辦的JFBS研討會、參訪龜甲萬企業以及與早稻田大學學生進行學術交流工作坊，讓我們這些學生有機會深入了解全球永續發展的趨勢，並進一步拓展國際視野。
本年度的JFBS研討會於慶應大學舉行，吸引了來自世界各地的學者與業界人士參與，共同探討永續發展、ESG與企業社會責任等議題。臺北大學的教授們在會議上發表了四篇與永續發展相關的研究，這些研究從不同的角度審視企業如何應對環境挑戰。池祥麟副校長探討ESG是否會增加或減少企業的獨特性；黃啟瑞院長則闡述了歐盟最新分類法對企業財務表現的影響；吳泰熙教授分享台灣各地區社會生態系統的表現；陳澤義教授和吳雪伶副教授聯合探究社群軟體直播對綠色產品需求的影響。研討會期間，本校學生積極汲取來自各方的永續知識，並踴躍提問，進一步加深了對永續發展議題的理解與認識。
除了學術行程之外，學生們還參訪了龜甲萬東京總部，企業詳盡介紹了其永續發展策略，並分享了如何在商業運作中實現環境與經濟效益的平衡。這次參訪不僅提供了實務操作的見解，也讓學生們從文化層面理解了日本企業在推動永續發展上的具體做法，與台灣的策略形成了鮮明對比。
此外，與早稻田大學舉辦的學術交流工作坊更是本次研討會的亮點之一。早稻田工作坊在由谷本寬治教授引言後接開序幕。首先，早稻田大學和本校學生輪流上台自我介紹，分享彼此興趣喜好。接著邀請到Suto教授進行演講，主題為“CSR and Corporate Finance－in the context of Japanese firms”。而後本校學生與早稻田學生針對演講主題分組以英文進行深度討論，交流台日不同視角下社會責任投資之發展與困境，並進行口頭分享，擴展同學對於永續的世界觀與想像。
工作坊結束後，早稻田大學還為本校學生舉辦了盛大的歡迎派對，兩國學生在輕鬆的氛圍中加強了彼此的聯繫。從彼此的生活習慣、學術背景到文化傳統展開了廣泛交流，這次派對讓本校學生對日本學生的文化背景有了更直觀的感受，並加深了台日兩國學生之間的友誼。
兩週後，早稻田大學的學生回訪台灣，繼續這場跨文化學術交流之旅。本校學生帶隊陪同早大學生參觀三峽老街，體驗台灣的在地文化，並在台灣舉辦永續發展的工作坊，由池祥麟副校長以”Sustainable Finance: Challenges and Opportunities for Achieving Sustainability”為題進行開場演講，引發台日學生熱烈提問與討論，進一步促進台日學生在永續議題上的討論。雙方學生亦於當日分別報告台灣與日本在永續議題上的處理方式，並討論是否可應用相同策略於各自的企業中。這樣的文化互動不僅能夠深化學術合作，也有助於我們在未來的跨文化交流中建立更堅實的基礎。工作坊結束後舉辦學生派對，讓早稻田大學學生親身體驗台灣的熱炒文化，進一步促進台日文化交流。
聯絡人：金融系系辦
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刊登時間：2025-01-09 15:23:38
【公告】國立臺北大學商學院「財務金融暨金融科技期末專題競賽」新聞
國立臺北大學商學院於113年12月20日下午在三峽校區舉辦「財務金融暨金融科技期末專題競賽」，本次競賽係商學院金融科技學士學分學程之核心課程「財務金融暨金融科技應用專題研討」期末成果發表。本競賽的目的在於讓修課學生試著從本學期課堂上的所得、所感、所想規劃出一個完整的金融科技專案，並由施懿宸教授邀請各界專業人士擔任競賽評審，包含管理顧問公司李博甯協理、野村投信游景德副總經理及永豐銀行數位金融處溫千慧資深經理等貴賓皆應邀參與，為修課學生本學期的學習做一完整的統合。
本次「財務金融暨金融科技期末專題競賽」由「財務金融暨金融科技應用專題研討」授課教師，金融與合作經營學系施懿宸教授指導修課學生進行金融科技應用專題報告，共計有10組同學進行公開成果發表。主題涵蓋人工智慧、永續概念、行銷策略與區塊鏈等新興科技與金融科技應用之議題，題目有: EGO TRAVEL、恆智綠、瓦麗·衣服、Healthy Cook、TrashCAN、職得找、FutureBeacon、Farmsuit、無限財通、Tradine，最後由TrashCAN利用AI影像辨識系統自動分類垃圾，打造智能垃圾桶促進循環經濟的想法獲得本次競賽的冠軍。競賽評審們對於學生的表現表示肯定，且與學生討論及評論的過程也從中獲得許多新的想法，教學相長，學生們的努力是有目共睹的。本競賽除了呈現學生們的專案報告外，亦利於本校與業界的交流，使金融科技能夠與實務應用結合。
商學院黃啟瑞院長(中)與施懿宸教授 (右一)致贈感謝與會貴賓，包含李博甯協理 (右二)、野村投信游景德副總經理(左一)、永豐銀行數位金融處溫千慧資深經理(左二)
競賽評審與全體同學合影。
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刊登時間：2025-01-09 15:07:11
【轉知】國立臺灣師範大學EMI教學資源中心 1/20 (一) - 3/2 (日) EMI教學增能課程
一、培訓內容與評量機制
1. 參與此課程者將使用本中心提供之Moodle與Sensay平台進行線上課程，完成培訓內容含四個模組與學習任務達36小時，以達完課標準。
2. 各模組完課標準分別為EMI教學環境（12小時）、EMI教學法（12小時）、EMI跨文化溝通（6小時）及EMI教學演示（6小時），共計36小時。
- EMI教學環境（ EMI Teaching Context ）：
觀看非同步課程達 12 小時，並完成課後學習任務。
- EMI教學法（ EMI Teaching Approach ）：
觀看非同步課程達 12 小時，並完成課後學習任務。
- EMI跨文化溝通（ EMI Inter-cultural Communication ）：
完成影片學習任務：1. Moodle理解測驗（Understanding Check ）達 1 小時 。2. Sensay AI英語口說練習（Speaking Practice） 達 5 小時。
- EMI教學演示（ EMI Teaching Demonstration ）：
參加 3/5(三)線上發表會。（發表順序與時間，將於二月中確定發表人數後，發信通知發表者）
3. 補課期限為3/5(三)23:00，請於此時間前完成該課程指定任務，逾期恕不列入計算。
4. 當期完整者可獲得結訓證書，部分完整者可獲得出席證明（上詳載時數），時數皆可保留至任一期程之課程抵免。
二、申請對象
1. 曾開設或有意於113-2學年度開設EMI課程之教師
2. 對EMI教學有興趣，希望能有效掌握EMI教學原則與策略之教師
3. 希望透過EMI教學拓展視野，增加課程國際化程度之教師
4. 具備豐富領域知識與教學經驗，期望透過EMI提升專業領域教學成效之教師
三、重要期程
1. 修課期間：1/20(一)-3/2 (日)
2. 報名期間：1/6(一)9:00 至1/17(五)16:00止（採先到先審制，逾期者不予受理）
3. 寄發報名成功通知：1/20(一)
4. 線上成果發表會：3/5(三)
聯絡人：林季儒 專案經理
聯絡電話：02-7749-7083
刊登時間：2025-01-09 11:17:51
【轉知】114年 EMI PD Center 第三梯次四大領域課程開放報名中
一、課程目的及說明
因應全球化趨勢，行政院頒布了2030 雙語政策，積極推動高等教育雙語化。因此，教育部委託國立成功大學外語中心辦理「大學雙語教師專業發展中心計畫-複合式線上專業發展課程」，期望協助大學教師能進行專業領域英語授課（English as a Medium of Instruction，EMI），目的在於以雙語力加值專業力，強化臺灣年輕世代的全球競合力。
大學雙語教師專業發展中心（EMI Professional Development Center，EMI PD Center）旨在培訓 EMI 專業領域授課教師，於 114 年度舉辦兩梯次以「EMI 語言（Languaging）」及「EMI 教學策略 （Pedagogies）」兩大主題的複合式線上專業發展課程。課程內容涵蓋輔導受訓教師運用雙語授課教學流程、多模態鷹架教學資源、AI 數位資源協作，並隨時更新最新相關研究及教學案例，供受訓教師進行鏈結以及根據自身教學的在地需求進行教學修正。最終再透過分組探討、微型教學等方式，協助受訓教師發展 EMI 授課教學知能及經驗。
敬邀全國大專院校有意願發展專業領域英語授課的各領域教師踴躍報名，每場次不超過 25 名。
二、報名資訊
（一）參加對象：
全國大專院校有意願發展 EMI 授課之各領域（非語言類）及未曾參與過此課程之教師為優先。
（二）報名期間及報名網址（僅受理透過報名表單進行的報名）：
第三梯次：113年12月2日（一）09:00 至 114年1月1日（三）23:59止
報名網址： https://forms.gle/SnAqN6hwyTkWpEFb9
第四梯次：114年6月2日（一）09:00至114年7月2日（三）23:59止
報名網址： https://forms.gle/gFRWf5WK3MF2uuCQA
※若報名者提供資訊不完整及不屬實，本中心將不受理。
（三）錄取名單公告：
第三梯次：114年1月13日（一）
第四梯次：114年7月14日（一）
（公告於 EMI PD Center 網頁 https://emipd.tw/）
三、課程資訊
（一）費用：免費
（二）上課時間：課程為期五天，每天上課6小時（9:00-12:00；13:00-16:00），共計30 小時。
（三）每位受訓教師另須完成「個人微型教學、同儕觀課、反思與回饋」共6 小時，包含4 小時非同步課程（含小組同儕微型課程教學檢核及回饋等），以及2 小時同步課程。
（四）上課地點：線上 Cisco Webex 授課（需自行準備電腦、耳機、麥克風、鏡頭等設備）。
*備註 1：本課程不建議僅使用手機上線，因課程內含大量互動環節。
*備註 2：課程進行中請全程開啟鏡頭參與。
四、結業證書核發說明：
（一）於課程結束後統一核發。
1. 課程修畢總時數為36小時（雙講師同步課程30小時課程＋「個人微型教學、同儕觀課、反思與回饋」6小時）。
2. 總修研時數須達33小時（含）才予以核發（當中須包含第一天、第五天與2小時之專家教學回饋）。
（二）參與者須簽到退，如需請假，請填寫請假單:
1. 請假總時數勿超過3小時。不受理請假時段為「第一天（整體課程架構解説）」、「第五天（小組觀議課與任務解說）」及「個人微型教學、同儕觀課、反思與回饋」課程。
2. 本課程無提供單堂補課及回看錄影。
課程簡章、領域課程時間表、課程表請參閱附件。
聯絡人：support@emipd.tw
聯絡電話：（06）275-7575 #52023；#52024；#52035；#52036
刊登時間：2024-12-23 09:28:53
