行政團隊

歷任院長

周一夔 院長 任職期間：1955年-1963年

左潞生 院長 任職期間：1964年-1966年

龍名登 院長 任職期間：1967年-1973年

何伊仁 院長 任職期間：1974年-1975年

張書文 院長 任職期間：1976年-1980年

陳聽安 院長 任職期間：1981年-1983年

陳文龍 院長 任職期間：1984年-1986年

郭崑謨 院長 任職期間：1987年-1992年

黃東熊 院長 任職期間：1993年-1994年

吳森田 院長 任職期間：1995年-1999年

 黃營杉 院長

任職期間：2000年02月-2002年09月

黃營杉，1941年出生。1967年自中興大學法商學院畢業，畢業後曾服務於公民營企業機構，歷任財政部財政金融專員、美國聲寶公司副總裁、中華彩色印刷公司總經理、羽田機械關係企業執行長，從事多年產業服務工作後，於1986年取得政治大學企業管理博士學位，並於1991年起返回母校擔任教授，並兼任企業管理研究所所長(1991-1997)、企管系主任(1997-2000)，至臺北大學成立後，受命擔任國立臺北大學商學院首任院長。

時值臺北大學草創初期，篳路藍縷，黃營杉院長任內規劃各種典章制度，成為商學院後續發展之基礎。黃營杉院長任內，臺北大學商學院已設有企業管理學系、會計學系、統計學系、合作經營學系、資訊管理研究所等教學單位，以及電子商務研究中心、合作經濟暨非營利事業研究中心等研究單位。

2002年10月，黃營杉院長豐富的產業經驗與卓越的管理能力，受到各界肯定。政府為提升公營事業的經營管理效能，決定延攬黃營杉院長擔任臺灣菸酒公司董事長(2002-2005)，擔任菸酒公司董事長期間，卓越的管理能力，為臺灣菸酒公司注入活水，廣受社會好評。再次獲得政府延攬，擔任臺灣電力公司董事長。因為在國營事業的表現卓越，於2006年間再擔重任，進入內閣擔任經濟部長。

黃營杉擔任院長期間，正值由中興法商轉型為臺北大學的轉型陣痛期，藉由不斷折衷協調，以及具前瞻性的願景規劃，奠立了臺北大學商學院後來永續發展的基石。而黃營杉院長在學術上、產業實務上，均獲得的各方肯定，曾獲得包括行政院一等功績獎章、管科會李國鼎獎章、財政部財政金融優秀人員、中華民國傑出經理人等在內的眾多獎項，對於提升臺北大學商學院聲譽的提升貢獻良多。

 梁世安 院長

任職期間：2002年10月-2006年7月

梁世安，籍貫廣州市，1946年出生於台北市。1969年自中興大學企業管理系畢業，曾在母系任助教2年，後赴美到德州農工大學工業工程研究所就讀，畢業後再次返回母校任職講師，1980年升等副教授，1984年至1987年擔任企管系系主任；1987年升等教授，1993至1997年再次出任企業管理系系主任，且自1996年創設中興大學法商學院推廣教育分中心，任中心主任三年餘，至臺北大學成立為止。2000年臺北大學成立，再創臺灣發展研究中心，任首任主任半年。2002年十月，接替黃營杉院長，任國立臺北大學商學院第二任院長，於2006年七月屆滿卸任。

院長任內積極推動院務發展，所舉辦之重要活動列之如下：

（一） 帶領商學院師生由臺北校區遷往三峽校區；

（二） 邀請全院教員共同訂定商學院中長程發展計畫，以奠定本院教學、研究及組織變革中長期發展之基礎；

（三） 增加系所，擴大商學領域之教學與研究，包括納入休閒運動管理學系到商學院、新成立國際企業研究所及國際財務金融碩士在職專班等；

（四） 積極推動商學院大學部基礎課程之名稱及學分數之一致性，並使院內四個碩士在職專班共同選修兩門重要之管理及實務課程，使大學部之同學感受到無論在任何系均可學到相同之基礎知識，而研究所同學可學習到商學教授之經典課程，並有管理實務業師之經驗分享；

（五） 辦理募款餐會，籌款百萬以支應相關支出；並訂定教學獎勵、研究獎勵及清寒學生獎勵辦法；

（六） 全力推動國際學術交流，與美國University of Michigan-Flint管理學院、土耳其Ataturk大學經濟暨管理科學學院、捷克Czech University of Agriculture at Prague經濟管理學院、廈門大學管理學院、北京理工大學經濟管理學院及美國Ohio State University工學院等，簽訂學術交流備忘錄；

（七） 強化與三鶯樹地區之聯繫，為三鶯地區辦理推廣教育，創設管理訓練班及語文班；為三鶯樹地區之中小學老師舉辦人文及商學訓練；參觀訪問三峽金融機構；

（八） 辦理哈佛大學革新大師Clayton Christensen教授之「破壞式創新」及「創新者兩難」相關理論與知識座談會；

（九） 舉辦畢業生就業座談及企業招募，幫助商學院畢業學生就業；

（十） 徵募更多優秀師資，為指考學生辦理大學博覽會，邀請大陸、香港、泰國、加拿大、土耳其、捷克、奧地利及各大學教授及學生之互訪，以提升學院水準。

 方文昌 院長

任職期間：2006年8月-2012年7月

方文昌，1961年出生於台北市，籍貫台灣苗栗。1992年獲美國西北大學電腦博士，畢業後回國任教於國立臺北大學前身之中興大學法商學院企管系副教授，於1999年升等教授，2000年起擔任企管系系主任；2001年創設資訊管理研究所並擔任首任所長。2006年起連續擔任二任國立臺北大學商學院院長，於2012年7月屆滿卸任。

擔任商學院院長任內積極推動院務發展，擘劃院務整體發展之各項舉措如下：

（一） 推動院務發展及評鑑：舉辦中長程院務發展會議、參與國際商管學院促進協會(AACSB)認證事宜；

（二） 推動院內課程之整合：整合院內各系所課程名稱、學分數的一致性，並制定商學院共同必修課程及增加「企業倫理」為商學院共同必修課程；開辦電子商務及財務金融學士、碩士學分學程；全英語授課商學學士、碩士學分學程；會計師事務所專業實務養成學士學分學程等多元化學程；

（三） 提升強教師專業學術水準：訂定教師學術資格與專業資格、推動教師評鑑與商學院之長期聘任制度(tenure)；

（四） 提升國際化程度及國際交流：積極推展院內英語授課，推動新進教師至少一門以英語授課；與美國密西根大學Flint分校合作開辦雙碩士學程；六年來先後與數十所學校簽訂姊妹校或學術合作備忘錄；

（五） 加強教師交流：定期舉辦企業參訪、健行活動及尾牙辦桌活動，以促進院內同仁認識及和諧交流。

以上各項措施促使本院教師在教學及研究方面均有長足進步外，個人並參與非營利組織主導出版多本學術期刊，包括International Journal of Business and Information、Contemporary Management Research、International Journal of Cyber Society and Education、行銷評論等，均被收錄於ProQuest/ABI 資料庫；多次舉辦大型的國際學術研討會議(International Conference on Business and Information、International Conference of e-Commerce、Administration、Society、Education)，對提升國立臺北大學商學院聲譽多有貢獻。

 蔡建雄 院長

任職期間：2012年8月-2015年7月

蔡建雄，1961年出生。1994年獲得美國俄亥俄州立大學農業經濟學系博士學位，畢業後回國任教於國立中興大學法商學院合作經濟學系；2000年法商學院改制為國立臺北大學。2009年合作經濟學系更名為金融與合作經營學系。

在校期間先後擔任合作經濟學系系主任(2003-2007，擔任系主任期間籌設國際企業研究所，於2006年開始招收第一屆學生)、經濟部貿易調查委員會委員(2006-2012)、學務長(2007-2009)、合作經濟暨非營利事業研究中心主任(2008-2012)、商學院院長(2012-2015)等。

擔任商學院院長期間，推動院務創新事務，諸項方案分別為

一、創新教學、課程與項目

（一）繼續辦理AACSB認證工作，成立國際財務全英語碩士學位學程於2013年招收第一屆外籍學生。

（二）配合AACSB教學品質精神，參與本校首次向教育部申請之教學卓越計畫，爭取資源提升教學品質。

（三）積極籌設境外碩士在職專班，克服校內外法規與習慣，與廣州中山大學嶺南(大學)學院合作辦理境外碩士在職專班，終獲教育部核准招生，惜因招生問題停辦。

二、整合院務與發揮綜效

（一） 因應國內教育環境變動，推動碩士在職專班聯合招生以增進招生效能。

（二） 為建立本院碩士在職專班學生之人脈網絡，促使不同領域班別學生可以彼此交流，辦理商學院碩士在職專班聯合迎新共識營。

（三） 與各系合作辦理國際研討會，以及國際學術交流活動，以提供教師與國內外教師組成研究團隊之機會。

三、執行國際學者與學生合作交流

（一） 國際學術交流，與美國University of Boston大學合作辦理雙聯碩士學位，本院碩士生至波士頓大學修讀一年可以獲得波士頓大學碩士學位。與美國北愛荷華大學商學院完成英語授課課程認證接軌，打開美國學生前來本院交換的機會。此措施可以提升本院未來與合作學校爭取交換生減免學費的可能性。

（二） 除了積極簽訂學術交流備忘錄，促使教師研究與學生學習與國際接軌；例如美國波士頓大學、班特利大學(Bentley University)；北愛荷華大學(University of Northern Iowa)、韓國成均館大學(會計系)、上海立信會計學院、北京大學匯豐商學院、波蘭波滋南經濟大學(Poznan University of Economics)等。

（三） 此外，並將歷年往來交流學校提升至校級合作單位，如土耳其Ataturk大學經濟暨管理科學學院、捷克Czech University of Life Science經濟管理學院等。

  吳泰熙 院長

任職期間：2015年8月-2018年7月

吳泰熙，1965年出生，美國德州農工大學(Texas A&M University)工業工程博士，自2007年8月起擔任臺北大學企業管理系教授，2009年獲得中華民國管理科學學會「呂鳳章先生紀念獎章」，2011年10月至2013年7月擔任臺北大學研發長，2013年8月獲聘為臺北大學企管系特聘教授，2013年8月至2015年7月擔任臺北大學國際長。2015年8月，接替蔡建雄院長，任國立臺北大學商學院第六任院長，於2018年7月屆滿卸任。

擔任商學院院長任內積極推動院務發展、提升研究能量、拓展國際視野、加強產學合作，並且將三年任期之院務發展聚焦在「企業永續發展」，再輔以其他本院既有強項特色。各項教學、研究、產學合作，甚至國際化工作盡量能緊扣此焦點，並思考各項工作之內容如何符合AACSB揭櫫之投入(engagement)、創新(innovation)、影響力(impact)之精神。院務整體發展之各項舉措如下：

(一)　積極成立跨領域學分學程：因應國內產業發展及人才需求趨勢，設立商學院金融科技學士學分學程、商學院企業社會責任學士學分學程等跨域學分學程。

(二) 教學改進實作計畫：申請並執行教育部補助再造人文社會科學教育發展計畫「創新教學、深化企業實務聯結培育未來等待人才之商管教育再造計畫」。設計多元的學習方式及活動、活潑新鮮的課程設計、更為寬廣的學習場域，培育學生解決問題的能力，以及培養宏觀的視野與社會責任感，再結合專題實務課程或彈性之實習方式與實務緊密結合，落實學用合一。

二、設立院級研究中心：

(一) 設立商學院「企業永續發展研究中心」：建立本院教學、研究和服務之特色，以迎接全球永續發展趨勢之需要。

(二) 設立商學院「金融科技暨綠色金融研究中心」：整合校內外研究與教學資源，累積研究能量。

三、學術研究

成立本院各系教師組成之跨領域研究團隊，透過平日定期聚會討論，並組團參加國際研討會，邀請各國學者來訪、增加能見度，針對時事性管理議題與國際團隊共同撰寫研究計畫。本院跨領域研究團隊執行之計畫包括：

(一) 科技部人文社會科學研究中心，藉由密集性的探索企業永續及社會責任研究主題，讓所有成員分享最新研究成果，激盪出新的研究火花。總計辦理63場演講，784人次參與。

(二) 連續二年獲得校內學術拔尖計畫補助(2017年與2018年合計獲補助金額為320萬元)，提出由三大研究主軸構成之整合型計畫 (1)環境永續、(2)金融永續、(3)企業永續。

四、國際化與國際交流

國際化成效豐碩，包含取得國際認證、國際姊妹校雙聯學位及交換計畫協定、本院學生赴外參與國際化活動等。

(一) 取得AACSB認證：於2016年2月正式取得「國際高等商管機構聯盟」AACSB之國際商學認證。

(二) 院級交換、雙聯學位計畫協定：積極辦理國際化推展，與國際知名學校進行合作，並於學期中、寒、暑假辦理短期研習營、海外參訪活動。三年任內完成之國際合作計畫包含：(1)曼徹斯特大學(The University of Manchester, School of Materials)(學士雙聯學位計畫)；(2) 新加坡管理大學(Singapore Management University School of Information Systems)(學碩雙聯學位計畫、碩士雙聯學位計畫)；(3)加州大學河濱分校(University of California, Riverside School of Business)(學碩雙聯學位計畫、碩士雙聯學位計畫、付費交換計畫)；(4)密蘇里大學堪薩斯分校(University of Missouri- Kansas City Henry W. Bloch School of Management)(學碩雙聯學位計畫、碩士雙聯學位計畫、付費交換計畫)；(5)伊利諾大學香檳分校(University of Illinois Urbana-Champaign)(交換計畫)。

(三) 除了參加雙聯學位計畫外，每年均有超過50位同學赴國外姊妹校一學期或一年異地交換學習，每年並補助約100名本院學生赴國外姊妹校參訪及短期學習。

(四) 國際化師資：分別於2016年春季邀請美國傑克森維爾大學Prof. George Gresham；2016年秋季邀請日本早稻田大學Prof. Kanji Tanimoto；以及2017年秋季邀請德國科隆商學院Prof. Rene Schmidpeter來院擔任客座教授，教授相關課程。

五、積極參與產學合作

配合本院推動「企業永續發展」之策略目標，積極投注在企業社會責任(CSR)課程與相關研究推動，例如與台灣永續能源研究基金會於2017年4月18日簽訂合作意向書，為企業解決CSR專才缺額問題，共同培育CSR專才。

六、硬體改善與獎助學金設置

(一) 任內向本院校友募得款項合計320萬元，用以改善本院硬體教學環境，包含完成三峽校區商學院一樓國際化成效展示看板，商學院演講廳(3F13)之落成、於商學院四樓設置教師專用休息及聯誼室、IEMBA教室全數搬遷至民生校區八樓(其中包括設置一間小型演講廳8F15)；並於2016年以募款設置「國立臺北大學商學院菁萃學習獎助學金」，協助本院經濟弱勢家庭學生惜珠助學金、提供本院學生教育學習勤珠助學金、提供本院學生寒暑假赴海外學習颺珠獎學金、以及急難救助助學金。

(二) 建置全新商學院中文及英文網頁，網頁內容及時以雙語更新，提供完整訊息予國外訪客，吸引更多國際學生來院就讀。

七、商學院在職專班連續三年獲Cheers雜誌3000大經理人最想就讀與推薦在職專班排名全國前十名，並且成立商學院在職專班社團「北大樂跑社」。

八、任內申請並獲補助執行教育部及校內研究補助計畫金額超過560萬元；執行教學卓越計深耕計畫金額超過780萬元。

 池祥麟 院長

任職期間：2018年8月-2021年7月

池祥麟，1969年出生，1998年獲得國立臺灣大學金融博士學位，2001年加入國立臺北大學，歷任副教授、教授、系主任、研究中心主任等職位。於2018年8月接續吳泰熙院長，成為國立臺北大學商學院第七任院長，2021年7月卸任，之後並榮獲國立臺北大學特聘教授。

在擔任商學院院長期間，主要理念是讓商學院同仁們能共同努力以創造幸福，當大家共同努力往連結(跨院系所與產學合作)與多贏之方向前進，就能透過教學(包括永續與資料科學)、研究(包括產學合作)與國際化(與國際知名大學連結)各方面來釋放與發揮出我們商學院原本具足的能量，讓學生、老師、企業都能獲益。如此，我們會因為自己的教學與研究對企業與社會有幫助又有助於自己的學術影響力而感到幸福，也會因為自己是臺北大學商學院的一份子而感到幸福。這三年感謝全體教師、學生和合作夥伴的支持和努力。

學術研究表現： 商學院教師積極參與學術研究，學術著作數量穩定增長，每位教師的學術著作數量提升到4.0篇。此外，我們也積極與企業實務接軌，促進產學合作(譬如與國泰金控以及台灣指數公司進行ESG產學合作)，進一步讓學術研究產生正面的社會影響力。

學術認證與提升： 感謝商學院各位同仁的用心努力與校方的支持，商學院在此期間再次通過AACSB的國際商管教育認證，這是對商學院教學和研究水準的再次高度肯定。我們也持續維繫與新增與國內外商管學院於雙聯學位與交換學生之合作，提升學生的國際競爭力。

促進學生學習和發展： 我們致力於提供學生更多的學習機會和資源，例如與Amazon Web Services(AWS)合作成立國立臺北大學雲創學院，引進雲端運算科技之教學資源，讓學生能夠更進行跨領域學習。我們也持續與日本早稻田大學進行雙方師生的交流，在該校商學院日本企業與社會論壇(Japan Forum of Business and Society, JFBS)主席谷本寬治教授的支持下，包括參與該論壇國際企業社會責任研討會、企業永續工作坊、師生兩地互訪、日本知名企業參訪、教師短期授課等等。

台灣永續價值指數 (Taiwan Sustainability Value Index; TWSVI)： 商學院企業社會責任團隊獨創SEED企業永續評比系統，建構「台灣永續評鑑」模型並編制了「台灣永續價值指數」。此指數在國內外受到高度關注，並由國際知名指數公司S&P Global進行嚴謹計算與維護，正式公布於S&P官方網頁、Reuters與Bloomberg，讓世界看見台灣，也讓該指數成為我國永續投資的重要參考指標。

商學院陳藏固先生國際交流獎學金： 感謝校方、國際處與企管系的努力，創立「商學院陳藏固先生國際交流獎學金」，每年捐款新台幣600萬元給商學院、企業管理學系及本校國際事務處，旨在贊助本院優秀學生前往國外大學進行國際交換、雙聯學位計畫或訪問。此外，我們也可以透過這個獎學金邀請國際知名學者前來我們學院進行講學、演講、訪問或研究等國際交流活動。

玉山金控黃永仁創辦人捐贈股票與現金支持永續發展教學與研究： 為了支持商學院企業永續教學及學術研究，全球永續金融表現頂尖的玉山金控，其創辦人黃永仁先生捐贈玉山金控股票600張及現金200萬元給商學院及金融與合作經營學系，期能讓企業永續成為本校商學院發展的重點特色。

全球企業永續論壇 (Global Corporate Sustainability Forum, GCSF)： 我們積極與台灣企業永續學院、台灣永續能源研究基金會以及其他相關單位合作舉辦的全球企業永續論壇GCSF。論壇旨在促進學術與產業對話，深入研究企業永續議題，並提供平台讓學者發表學術論文，以及舉辦專題演講、工作坊等活動。透過這些活動，我們能夠更深入地了解企業永續發展的重要性，並將學術成果與實務應用相結合。