2020 | Chung-Chu Liu, Szu-Han Yang,Relationships among Relational Aesthetics of Service Personnel of Skin Care Products, Service Climate and Customer Satisfaction,Marketing Review,, | |
2019 | 劉仲矩、王亦婷,以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究,績效與策略研究,, | |
2019 | 劉仲矩、郭柏辰,手機Siri 語音智能價值及性別差異之研究,商學學報,, | |
2019 | 劉仲矩、楊緯剛,智慧型手機美學與忠誠度關聯之研究:以需求內容為干擾變數探討,電子商務研究,, | |
2019 | 劉仲矩、潘彥蓁,人力資源網站美學建構衡量重要性分析之研究,科技與人力教育季刊,, | |
2019 | 劉仲矩﹅劉兆婷,以Q方法探討行動支付阻礙認知類,管理資訊計算,, | |
2019 | 劉仲矩、江念慈,馬基維利人格傾向與投資風險偏好關聯研究:以需求動機為干擾變數,東海管理評論,, | |
2019 | 劉仲矩、許絨菲,以Q方法探討餐廳關係美學認知類型-烤鴨店為例,華人經濟研究,, | |
2019 | 劉仲矩、蔡幗羚,寵物民宿關係美學認知類型之研究,運動與遊憩研究,, | |
2019 | CHUNG-CHU LIU, JASON C. H. CHEN, CHE-CHEONG POON,PERCEPTION TYPES OF HOME BUYERS BY Q METHODOLOGY: A COMPARATIVE STUDY OF HONG KONG, TAIWAN, AND THE USA,The Singapore Economic Review,, | SSCI |
2018 | 劉仲矩、陳柏霖,以Q方法探討銀行顧客對金融科技服務認知類型之研究,管理實務與理論研究,, | |
2018 | 劉仲矩﹅連宇婷,以灰關聯評比夜市美學之研究,觀光與休閒管理期刊,, | |
2018 | 劉仲矩、謝育芬,手機使用者人格特質與品牌忠誠度關聯之研究:探討使用動機的干擾效果,電子商務研究,, | |
2018 | 劉仲矩,情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例,中華管理評論國際學報,, | |
2018 | 劉仲矩、連宇婷,以Q 方法探討企業公關服務美學認知類型,美容科技學刊,, | |
2017 | 劉仲矩、潘彥蓁,使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果,,, | Econlit |
2017 | 劉仲矩、蘇小惠,招募美學資本重要性與性別差異之研究,致理學報,, | |
2017 | 劉仲矩、韓大遠,香港地區人格特質傾向與金融商品偏好關聯研究,全球管理與經濟期刊,, | |
2017 | 劉仲矩、羅奐妤,美學行銷訓練知覺對員工工作質感表現之影響-以工作投入為干擾變數探討,中山管理評論,, | TSSCI |
2017 | 陳秀育、劉仲矩,以Q方法探討訪客對橘色港口認知類型之研究,管理實務與理論研究,, | |
2017 | 劉仲矩、楊斯涵,以Q 方法探討咖啡廳美學認知類型,華人前瞻研究,, | |
2016 | 劉仲矩/周玉涵,公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究,人力資源管理學報,16(1),43-68 | TSSCI |
2016 | Chung–Chu Liu; Woo; Yan-Yuean Hon,The relationship between personality traits and investment risk preference,International Journal of Revenue Management(IJRM),9(1),57-71 | Econlit, EI |
2015 | 劉仲矩、林碩鶴,組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討,輔仁管理評論,22(3),63-91 | |
2015 | 劉仲矩、林宜慧,臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果,企業管理學報,-104,43-72 | |
2015 | Chung-Chu Liu,Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study,The International Journal of Business and Information,10(4),557-575 | |
2015 | 劉仲矩、廖子寧,Ubike 使用者知覺價值類型分析,The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives,3(2),43-57 | |
2015 | 劉仲矩、林宛儒,企業員工數位學習文化認知類型之研究,數位學習期刊,7(3),83-104 | TSSCI |
2015 | 劉仲矩、陳秀育、廖智宏,The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis,交大管理學報,35(1),1-24 | TSSCI |
2015 | 劉仲矩、楊緯剛,以馬斯洛需求層級理論探討智慧型手機使用者需求重要性之研究,Electronic Commerce Studies,13(2),221-240 | |
2015 | 劉仲矩、廖子寧,Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究,管理資訊計算,4(2),94-107 | |
2014 | 劉仲矩,Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives,Journal of Computers,25(2),9-20 | EI |
2014 | 劉仲矩,黃敬婷,網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾,行銷評論,11(3),255-284 | |
2014 | 劉仲矩,陳文川,橘色科技運用於雲端服務重要性之研究,工程科技與教育學刊,11(2),159-173 | |
2014 | 劉仲矩,以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究,東吳經濟商學學報,-86,29-60 | |
2014 | 劉仲矩,張啟因,實體書店美學使用者認知類型之研究,美容科技學刊,11(2),31-52 | |
2014 | 劉仲矩,阮薏樺,智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果,輔仁管理評論,21(1),87-110 | |
2014 | 劉仲矩,黃湘凌,以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究,電子商務研究,12(1),27-50 | |
2014 | 劉仲矩,購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探,Electronic Commerce Studies,12(4),377-399 |
2020 | Chung-Chu Liu, Szu-Han Yang,Marketing Review,Relationships among Relational Aesthetics of Service Personnel of Skin Care Products, Service Climate and Customer Satisfaction,, |
2019 | 劉仲矩、江念慈,東海管理評論,馬基維利人格傾向與投資風險偏好關聯研究:以需求動機為干擾變數,, |
2019 | 劉仲矩、許絨菲,華人經濟研究,以Q方法探討餐廳關係美學認知類型-烤鴨店為例,, |
2019 | CHUNG-CHU LIU, JASON C. H. CHEN, CHE-CHEONG POON,The Singapore Economic Review,PERCEPTION TYPES OF HOME BUYERS BY Q METHODOLOGY: A COMPARATIVE STUDY OF HONG KONG, TAIWAN, AND THE USA,, |
2019 | 劉仲矩﹅劉兆婷,管理資訊計算,以Q方法探討行動支付阻礙認知類,, |
2019 | 劉仲矩、蔡幗羚,運動與遊憩研究,寵物民宿關係美學認知類型之研究,, |
2019 | 劉仲矩、潘彥蓁,科技與人力教育季刊,人力資源網站美學建構衡量重要性分析之研究,, |
2019 | 劉仲矩、郭柏辰,商學學報,手機Siri 語音智能價值及性別差異之研究,, |
2019 | 劉仲矩、王亦婷,績效與策略研究,以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究,, |
2019 | 劉仲矩、楊緯剛,電子商務研究,智慧型手機美學與忠誠度關聯之研究:以需求內容為干擾變數探討,, |
2018 | 劉仲矩、連宇婷,美容科技學刊,以Q 方法探討企業公關服務美學認知類型,, |
2018 | 劉仲矩,中華管理評論國際學報,情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例,, |
2018 | 劉仲矩﹅連宇婷,觀光與休閒管理期刊,以灰關聯評比夜市美學之研究,, |
2018 | 劉仲矩、謝育芬,電子商務研究,手機使用者人格特質與品牌忠誠度關聯之研究:探討使用動機的干擾效果,, |
2018 | 劉仲矩、陳柏霖,管理實務與理論研究,以Q方法探討銀行顧客對金融科技服務認知類型之研究,, |
2017 | 劉仲矩、羅奐妤,中山管理評論,美學行銷訓練知覺對員工工作質感表現之影響-以工作投入為干擾變數探討,, |
2017 | 劉仲矩、楊斯涵,華人前瞻研究,以Q 方法探討咖啡廳美學認知類型,, |
2017 | 陳秀育、劉仲矩,管理實務與理論研究,以Q方法探討訪客對橘色港口認知類型之研究,, |
2017 | 劉仲矩、韓大遠,全球管理與經濟期刊,香港地區人格特質傾向與金融商品偏好關聯研究,, |
2017 | 劉仲矩、潘彥蓁,,使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果,, |
2017 | 劉仲矩、蘇小惠,致理學報,招募美學資本重要性與性別差異之研究,, |
2016 | Chung–Chu Liu; Woo; Yan-Yuean Hon,International Journal of Revenue Management(IJRM),The relationship between personality traits and investment risk preference,9(1),57-71 |
2016 | 劉仲矩/周玉涵,人力資源管理學報,公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究,16(1),43-68 |
2015 | 劉仲矩、林宛儒,數位學習期刊,企業員工數位學習文化認知類型之研究,7(3),83-104 |
2015 | 劉仲矩、楊緯剛,Electronic Commerce Studies,以馬斯洛需求層級理論探討智慧型手機使用者需求重要性之研究,13(2),221-240 |
2015 | 劉仲矩、廖子寧,管理資訊計算,Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究,4(2),94-107 |
2015 | 劉仲矩、陳秀育、廖智宏,交大管理學報,The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis,35(1),1-24 |
2015 | 劉仲矩、廖子寧,The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives,Ubike 使用者知覺價值類型分析,3(2),43-57 |
2015 | 劉仲矩、林宜慧,企業管理學報,臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果,-104,43-72 |
2015 | 劉仲矩、林碩鶴,輔仁管理評論,組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討,22(3),63-91 |
2015 | Chung-Chu Liu,The International Journal of Business and Information,Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study,10(4),557-575 |
2014 | 劉仲矩,阮薏樺,輔仁管理評論,智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果,21(1),87-110 |
2014 | 劉仲矩,黃湘凌,電子商務研究,以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究,12(1),27-50 |
2014 | 劉仲矩,張啟因,美容科技學刊,實體書店美學使用者認知類型之研究,11(2),31-52 |
2014 | 劉仲矩,Electronic Commerce Studies,購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探,12(4),377-399 |
2014 | 劉仲矩,黃敬婷,行銷評論,網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾,11(3),255-284 |
2014 | 劉仲矩,Journal of Computers,Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives,25(2),9-20 |
2014 | 劉仲矩,陳文川,工程科技與教育學刊,橘色科技運用於雲端服務重要性之研究,11(2),159-173 |
2014 | 劉仲矩,東吳經濟商學學報,以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究,-86,29-60 |
2020 | Chung-Chu Liu, Szu-Han Yang,Marketing Review,Relationships among Relational Aesthetics of Service Personnel of Skin Care Products, Service Climate and Customer Satisfaction |
2019 | 劉仲矩、潘彥蓁,科技與人力教育季刊,人力資源網站美學建構衡量重要性分析之研究 |
2019 | 劉仲矩、郭柏辰,商學學報,手機Siri 語音智能價值及性別差異之研究 |
2019 | 劉仲矩、楊緯剛,電子商務研究,智慧型手機美學與忠誠度關聯之研究:以需求內容為干擾變數探討 |
2019 | 劉仲矩、蔡幗羚,運動與遊憩研究,寵物民宿關係美學認知類型之研究 |
2019 | 劉仲矩、王亦婷,績效與策略研究,以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究 |
2019 | 劉仲矩﹅劉兆婷,管理資訊計算,以Q方法探討行動支付阻礙認知類 |
2019 | 劉仲矩、許絨菲,華人經濟研究,以Q方法探討餐廳關係美學認知類型-烤鴨店為例 |
2019 | 劉仲矩、江念慈,東海管理評論,馬基維利人格傾向與投資風險偏好關聯研究:以需求動機為干擾變數 |
2019 | CHUNG-CHU LIU, JASON C. H. CHEN, CHE-CHEONG POON,The Singapore Economic Review,PERCEPTION TYPES OF HOME BUYERS BY Q METHODOLOGY: A COMPARATIVE STUDY OF HONG KONG, TAIWAN, AND THE USA |
2018 | 劉仲矩、陳柏霖,管理實務與理論研究,以Q方法探討銀行顧客對金融科技服務認知類型之研究 |
2018 | 劉仲矩、謝育芬,電子商務研究,手機使用者人格特質與品牌忠誠度關聯之研究:探討使用動機的干擾效果 |
2018 | 劉仲矩,中華管理評論國際學報,情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例 |
2018 | 劉仲矩﹅連宇婷,觀光與休閒管理期刊,以灰關聯評比夜市美學之研究 |
2018 | 劉仲矩、連宇婷,美容科技學刊,以Q 方法探討企業公關服務美學認知類型 |
2017 | 劉仲矩、韓大遠,全球管理與經濟期刊,香港地區人格特質傾向與金融商品偏好關聯研究 |
2017 | 劉仲矩、蘇小惠,致理學報,招募美學資本重要性與性別差異之研究 |
2017 | 劉仲矩、潘彥蓁,使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果 |
2017 | 陳秀育、劉仲矩,管理實務與理論研究,以Q方法探討訪客對橘色港口認知類型之研究 |
2017 | 劉仲矩、羅奐妤,中山管理評論,美學行銷訓練知覺對員工工作質感表現之影響-以工作投入為干擾變數探討 |
2017 | 劉仲矩、楊斯涵,華人前瞻研究,以Q 方法探討咖啡廳美學認知類型 |
2016 | 16(1),劉仲矩/周玉涵,人力資源管理學報,公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究,43-68 |
2016 | 9(1),Chung–Chu Liu; Woo; Yan-Yuean Hon,International Journal of Revenue Management(IJRM),The relationship between personality traits and investment risk preference,57-71 |
2015 | 3(2),劉仲矩、廖子寧,The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives,Ubike 使用者知覺價值類型分析,43-57 |
2015 | 22(3),劉仲矩、林碩鶴,輔仁管理評論,組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討,63-91 |
2015 | 10(4),Chung-Chu Liu,The International Journal of Business and Information,Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study,557-575 |
2015 | -104,劉仲矩、林宜慧,企業管理學報,臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果,43-72 |
2015 | 35(1),劉仲矩、陳秀育、廖智宏,交大管理學報,The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis,1-24 |
2015 | 13(2),劉仲矩、楊緯剛,Electronic Commerce Studies,以馬斯洛需求層級理論探討智慧型手機使用者需求重要性之研究,221-240 |
2015 | 7(3),劉仲矩、林宛儒,數位學習期刊,企業員工數位學習文化認知類型之研究,83-104 |
2015 | 4(2),劉仲矩、廖子寧,管理資訊計算,Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究,94-107 |
2014 | 25(2),劉仲矩,Journal of Computers,Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives,9-20 |
2014 | 11(2),劉仲矩,陳文川,工程科技與教育學刊,橘色科技運用於雲端服務重要性之研究,159-173 |
2014 | 11(3),劉仲矩,黃敬婷,行銷評論,網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾,255-284 |
2014 | -86,劉仲矩,東吳經濟商學學報,以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究,29-60 |
2014 | 12(1),劉仲矩,黃湘凌,電子商務研究,以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究,27-50 |
2014 | 21(1),劉仲矩,阮薏樺,輔仁管理評論,智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果,87-110 |
2014 | 11(2),劉仲矩,張啟因,美容科技學刊,實體書店美學使用者認知類型之研究,31-52 |
2014 | 12(4),劉仲矩,Electronic Commerce Studies,購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探,377-399 |
2019 | 績效與策略研究 | 劉仲矩、王亦婷 | 以Q方法探討組織靈性資本認知類型之研究 |
2019 | 東海管理評論 | 劉仲矩、江念慈 | 馬基維利人格傾向與投資風險偏好關聯研究:以需求動機為干擾變數 |
2017 | 管理實務與理論研究 | 陳秀育、劉仲矩 | 以Q方法探討訪客對橘色港口認知類型之研究 |
2018 | 觀光與休閒管理期刊 | 劉仲矩﹅連宇婷 | 以灰關聯評比夜市美學之研究 |
2019 | 管理資訊計算 | 劉仲矩﹅劉兆婷 | 以Q方法探討行動支付阻礙認知類 |
2017 | 全球管理與經濟期刊 | 劉仲矩、韓大遠 | 香港地區人格特質傾向與金融商品偏好關聯研究 |
2015 | 交大管理學報 | 劉仲矩、陳秀育、廖智宏 | The Relationships among Emotional Capital, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis |
2018 | 管理實務與理論研究 | 劉仲矩、陳柏霖 | 以Q方法探討銀行顧客對金融科技服務認知類型之研究 |
2019 | 商學學報 | 劉仲矩、郭柏辰 | 手機Siri 語音智能價值及性別差異之研究 |
2018 | 美容科技學刊 | 劉仲矩、連宇婷 | 以Q 方法探討企業公關服務美學認知類型 |
2018 | 電子商務研究 | 劉仲矩、謝育芬 | 手機使用者人格特質與品牌忠誠度關聯之研究:探討使用動機的干擾效果 |
2019 | 華人經濟研究 | 劉仲矩、許絨菲 | 以Q方法探討餐廳關係美學認知類型-烤鴨店為例 |
2017 | 致理學報 | 劉仲矩、蘇小惠 | 招募美學資本重要性與性別差異之研究 |
2019 | 運動與遊憩研究 | 劉仲矩、蔡幗羚 | 寵物民宿關係美學認知類型之研究 |
2017 | 中山管理評論 | 劉仲矩、羅奐妤 | 美學行銷訓練知覺對員工工作質感表現之影響-以工作投入為干擾變數探討 |
2017 | 劉仲矩、潘彥蓁 | 使用者認知人力銀行提供需求內容與忠誠度關聯-以滿意度為干擾效果 | |
2019 | 科技與人力教育季刊 | 劉仲矩、潘彥蓁 | 人力資源網站美學建構衡量重要性分析之研究 |
2019 | 電子商務研究 | 劉仲矩、楊緯剛 | 智慧型手機美學與忠誠度關聯之研究:以需求內容為干擾變數探討 |
2015 | Electronic Commerce Studies | 劉仲矩、楊緯剛 | 以馬斯洛需求層級理論探討智慧型手機使用者需求重要性之研究 |
2017 | 華人前瞻研究 | 劉仲矩、楊斯涵 | 以Q 方法探討咖啡廳美學認知類型 |
2015 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩、林碩鶴 | 組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討 |
2015 | 企業管理學報 | 劉仲矩、林宜慧 | 臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果 |
2015 | 數位學習期刊 | 劉仲矩、林宛儒 | 企業員工數位學習文化認知類型之研究 |
2015 | The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives | 劉仲矩、廖子寧 | Ubike 使用者知覺價值類型分析 |
2015 | 管理資訊計算 | 劉仲矩、廖子寧 | Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究 |
2016 | 人力資源管理學報 | 劉仲矩/周玉涵 | 公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究 |
2014 | 電子商務研究 | 劉仲矩,黃湘凌 | 以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究 |
2014 | 行銷評論 | 劉仲矩,黃敬婷 | 網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾 |
2014 | 工程科技與教育學刊 | 劉仲矩,陳文川 | 橘色科技運用於雲端服務重要性之研究 |
2014 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩,阮薏樺 | 智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果 |
2014 | 美容科技學刊 | 劉仲矩,張啟因 | 實體書店美學使用者認知類型之研究 |
2014 | Journal of Computers | 劉仲矩 | Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives |
2014 | 東吳經濟商學學報 | 劉仲矩 | 以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究 |
2018 | 中華管理評論國際學報 | 劉仲矩 | 情緒勒索知覺、工作投入與工作壓力關聯性之研究-以工讀生為例 |
2014 | Electronic Commerce Studies | 劉仲矩 | 購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探 |
2016 | International Journal of Revenue Management(IJRM) | Chung–Chu Liu; Woo; Yan-Yuean Hon | The relationship between personality traits and investment risk preference |
2015 | The International Journal of Business and Information | Chung-Chu Liu | Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study |
2019 | The Singapore Economic Review | CHUNG-CHU LIU, JASON C. H. CHEN, CHE-CHEONG POON | PERCEPTION TYPES OF HOME BUYERS BY Q METHODOLOGY: A COMPARATIVE STUDY OF HONG KONG, TAIWAN, AND THE USA |
科技部 | 人力資源網站美學資本與與網路忠誠關聯:求職者滿意為干擾 | 2014 | 主持人 |
年度 | 經歷類型 | 服務機關名稱 | 職務 |
---|---|---|---|
2018 | 觀光與休閒管理期刊 | 財團法人燿華文教基金會 | 董事 |
2017/03 | 教師升等外審委員 | 台北商業大學 | None |
2017/03 | 教師升等外審委員 | 致理技術學院 | None |
2017 | 全球管理與經濟期刊 | 社團法人中華企業評價學會 | 理事 |
2017 | 中山管理評論 | 財團法人台灣綠色食品暨生態農業發展基金會 | 董事 |
2016/09 | 教師升等外審委員 | 高苑科大 | None |
2016/09 | 教師升等外審委員 | 台南大學 | None |
2016/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 | 企業管理學系教師評審委員會委員 |
2016/08 | 教師升等外審委員 | 教育部高教司 | None |
2016/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 | 企業管理學系招生委員會委員 |
2016/08 | 教師升等外審委員 | 龍華科大 | None |
2016/07 | 教師升等外審委員 | 嶺東科大 | None |
2016/06-2016/12 | 評鑑委員 | 行政院人事總處 | 外交部 |
2016 | 校外試務相關委員 | 經濟部國營事業 | 管理學 |
2016 | 其他委員 | 行政院退輔會 | 投資事業人事審議小組 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 | 企業管理學系招生委員會委員 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 | 企業管理學系課程委員會 委員 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 | 企業管理學系教師評審委員會委員 |
2015/06 | 教師升等外審委員 | 元培科大 | None |
2015/03 | 學會、研討會 | 台灣管理學會 | 副秘書長 |
2015 | 企業管理學報 | 劉仲矩、林宜慧 | 臉書使用者價值與忠誠度關聯研究:網路信任的干擾效果 |
2015 | 數位學習期刊 | 劉仲矩、林宛儒 | 企業員工數位學習文化認知類型之研究 |
2015 | The International Journal of Business and Information | Chung-Chu Liu | Types of Employee Perceptions of Information Security Using Q Methodology: An Empirical Study |
2015 | 管理資訊計算 | 劉仲矩、廖子寧 | Ubike APP數位資本內涵與性別差異重要性之研究 |
2015 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩、林碩鶴 | 組織美學知覺與幸福感關聯性之研究:以工作投入為干擾變數探討 |
2015 | The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives | 劉仲矩、廖子寧 | Ubike 使用者知覺價值類型分析 |
2014/07 | 專業顧問 | 富喬工業 | 獨立職能監察人 |
2014/05 | 教師升等外審委員 | 空大 | None |
2014 | 電子商務研究 | 劉仲矩,黃湘凌 | 以Q方法探討智慧型手機反應類型之研究 |
2014 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩,阮薏樺 | 智慧型行動裝置APP應用程式使用者知覺價值與滿意度關聯之研究:使用動機為干擾效果 |
2014 | Electronic Commerce Studies | 劉仲矩 | 購物網站網頁美學使用者知覺類型之初探 |
2014 | 美容科技學刊 | 劉仲矩,張啟因 | 實體書店美學使用者認知類型之研究 |
2014 | 東吳經濟商學學報 | 劉仲矩 | 以Q方法探討求職者認知面試官表現類型及理論方向之研究 |
2014 | 學會、研討會 | 企業評價學會 | 監事 |
2014 | 董事會(董監事) | 金鼎文教基金會 | 董事 |
2014 | 行銷評論 | 劉仲矩,黃敬婷 | 網頁美學認知與網路忠誠關聯之研究:使用動機為干擾 |
2014 | Journal of Computers | 劉仲矩 | Comparing and Prioritizing Measures of Personal Digital Resume :Job seekers and Human Resource (HR) Practitioners’ Perspectives |
2014 | 工程科技與教育學刊 | 劉仲矩,陳文川 | 橘色科技運用於雲端服務重要性之研究 |
2013 | 編輯委員 | International Journal of Business and System Research | Senior Editor |
2018 | 觀光與休閒管理期刊 | 財團法人燿華文教基金會 |
2017/03 | 教師升等外審委員 | 致理技術學院 |
2017/03 | 教師升等外審委員 | 台北商業大學 |
2017 | 中山管理評論 | 財團法人台灣綠色食品暨生態農業發展基金會 |
2017 | 全球管理與經濟期刊 | 社團法人中華企業評價學會 |
2016/09 | 教師升等外審委員 | 高苑科大 |
2016/09 | 教師升等外審委員 | 台南大學 |
2016/08 | 教師升等外審委員 | 龍華科大 |
2016/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 |
2016/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 |
2016/08 | 教師升等外審委員 | 教育部高教司 |
2016/07 | 教師升等外審委員 | 嶺東科大 |
2016/06-2016/12 | 評鑑委員 | 行政院人事總處 |
2016 | 其他委員 | 行政院退輔會 |
2016 | 校外試務相關委員 | 經濟部國營事業 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 |
2015/08 | 委員會委員 | 企業管理學系 |
2015/06 | 教師升等外審委員 | 元培科大 |
2015/03 | 學會、研討會 | 台灣管理學會 |
2015 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩、林碩鶴 |
2015 | The Cognitive Value Types of Ubike through Users’ Perspectives | 劉仲矩、廖子寧 |
2015 | 管理資訊計算 | 劉仲矩、廖子寧 |
2015 | The International Journal of Business and Information | Chung-Chu Liu |
2015 | 數位學習期刊 | 劉仲矩、林宛儒 |
2015 | 企業管理學報 | 劉仲矩、林宜慧 |
2014/07 | 專業顧問 | 富喬工業 |
2014/05 | 教師升等外審委員 | 空大 |
2014 | 董事會(董監事) | 金鼎文教基金會 |
2014 | 行銷評論 | 劉仲矩,黃敬婷 |
2014 | 學會、研討會 | 企業評價學會 |
2014 | 工程科技與教育學刊 | 劉仲矩,陳文川 |
2014 | Journal of Computers | 劉仲矩 |
2014 | 輔仁管理評論 | 劉仲矩,阮薏樺 |
2014 | 電子商務研究 | 劉仲矩,黃湘凌 |
2014 | 東吳經濟商學學報 | 劉仲矩 |
2014 | Electronic Commerce Studies | 劉仲矩 |
2014 | 美容科技學刊 | 劉仲矩,張啟因 |
2013 | 編輯委員 | International Journal of Business and System Research |