| 2015 |
陳幸惠、陳銘薰,轉換型領導與工作績效之關係-以職場幸福感為中介變數,2015年跨校聯合學術研討會,,臺灣 |
| 2015 |
劉佳衡、陳銘薰,產業環境競爭與公司經營績效之關係－以產品創新為中介變數,2015年產業創新與經營管理產學研討會,,臺灣 |
| 2014 |
方秉中、陳銘薰,轉換型領導、領導者與部屬交換關係及工作滿足關聯性之研究,2014 臺灣商管與資訊研討會,,臺灣 |
| 2014 |
駱貞臻、陳銘薰,領導、知覺組織支持與員工敬業貢獻度關係之研究,第八屆國際貿易與企業經營學術研討會(ITBA2014),,臺灣 |
| 2014 |
林曉萱、陳銘薰,轉換型領導對員工工作滿意、工作敬業之影響-以職場幸福感為中介變數,2014國立台北大學企業管理學系學術研討會,,臺灣 |
| 2014 |
黃鼎育、陳銘薰、陳心懿,內外控性格與工作投入及離職傾向關係之研究-以員工幸福感為中介變數,2014北商學術論壇,,臺灣 |
| 2014 |
蔡逸凡、陳銘薰,專案經理人能力與專案成員工作滿意度關係之研究－以知覺組織支持為中介變數,2014 臺灣商管與資訊研討會,,臺灣 |
| 2014 |
范謝豪、陳銘薰,部門間的目標一致性及組織衝突的關係-以知覺組織支持為調節變數,2014 臺灣商管與資訊研討會,,臺灣 |
| 2014 |
李冠穎、陳銘薰,專案經理在面對工作壓力所產生工作滿足之研究,2014 臺灣商管與資訊研討會,,臺灣 |
